周四（当地时间11月6日）美股收盘后，特斯拉将召开年度股东大会。这意味着公司近期最大的悬念——首席执行官马斯克的10年薪酬方案提案能否通过，即将揭晓。
据悉，此次投票遵循“一股一票”原则，即持股数量与投票权重成正比。这意味着马斯克本人即可动用自己持有的约15%公司股份进行投票。除此之外，特斯拉第六大股东摩根士丹利旗下的Counterpoint Global明确表示，将投票支持特斯拉提出的马斯克绩效薪酬方案。
就在上周，特斯拉董事长萝宾·德诺姆更是致信股东警告称，如果马斯克的10年期薪酬计划未获批准，他就可能卸任首席执行官，特斯拉就会失去他的才能和远见。康托·菲茨杰拉德公司分析师谢泼德则直言，如今超过50%的股东都会认为“特斯拉即马斯克，马斯克即特斯拉”。
不过，也有大股东明确反对这份薪酬方案。11月4日，特斯拉的第七大股东——持股仅1%的挪威银行投资管理公司表示：“虽然我们认可马斯克先生这一卓越领导角色所创造的巨大价值，但我们对此次的奖励总额、股权稀释以及关键人物风险未得到缓解的情况存在担忧。”
截至11月5日下午，Broadridge平台统计投票进度显示，已投票比例约80%，选择赞成的比例超过55%。
关于投票不通过的可能性，德诺姆透露，若表决失败，特斯拉已准备好“B计划”。事实上，早在该薪酬方案制定之时，特斯拉便已要求马斯克制定一份高管继任框架。
从薪酬方案具体内容来看，马斯克将有机会额外获得特斯拉12%的股份，潜在的奖励价值将略高于1万亿美元。前提是，其能够在未来10年内达成以下里程碑目标：
